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南方电网公司所属鼎和保险公司经理层岗位职业

文章来源:    时间:2020-09-13

  鼎和资产保障股份有限公司(以下简称“鼎和保障公司”)为南方电网公司二级子公司。为胀动中邦特质当代企业轨制创办,进一步完整鼎和保障公公法人管束布局,加强企业市集角逐力,提拔高质料成长才具,依据其谋划蜕变成长须要,现面向社会公然雇用鼎和保障公司司理层岗亭职业司理人。

  鼎和保障公司是南方电网公司控股的寰宇性资产保障股份有限公司,股东单元包含南方电网公司、广东电网公司、广西电网公司、云南电网公司、贵州电网公司、海南电网公司以及南网财政公司。鼎和保障公司总部设正在深圳,目前已建树15家分公司,生意分散寰宇14个省区市。

  自2008年5月建树往后,鼎和保障公司维持了接续壮健成长的优良势头,公司资产、保费范围迅速增进,谋划效益不竭提拔,办事网点构造接续完整,行业影响力逐年提升。鼎和保障公司持续众年实行保费收入和谋划利润双增进,先后荣获中邦银保监会法人机构谋划评议、办事评议、危害归纳评级三项A类,中邦邦民银行反洗钱分类禁锢A类评级,并于2019年头度获取穆迪A3邦际评级。

  鼎和保障公司效力征战科学的公司管束体例、内部把握机制和危害束缚体例,充盈依托南方电网公司的全部资源上风,不竭拓宽成长空间和办事范畴,为客户提

  供特性化的保障产物和优质便捷的办事,发愤成为一家“本领进步、办事优秀、效益卓著”的资产保障公司。

  1.鼎和保障公司总司理1名,总共担负鼎和保障公司平素谋划束缚职责。(职责地址:深圳)

  2.鼎和保障公司副总司理3名(此中1名副总司理兼任总司帐师),分辨担负贩卖束缚、两核(即核保核赔)束缚、内部束缚兼财政束缚职责。(职责地址:深圳)

  (1)担负鼎和保障公司全部的市集开辟和谋划束缚职责,对谋划束缚对象告终担负;

  (4)担负集合和主办总司理办公集会,筹议安插、督导促进鼎和保障公司谋划束缚各项职责;

  (5)推行邦度功令、行政法例、公司章程和轨则,以及鼎和保障公司党委和董事会条件的其他职责,对鼎和保障公司负有厚道职守和勤恳职守;

  (6)增强对企业谋划行为的监视束缚和耿介危害防控,党员职业司理人要推行“一岗双责”,抓好束缚范畴内总共从厉治党职责。

  (1)担负分担生意的市集开辟和谋划束缚职责,构制制定和执行分担生意范畴年度职责安放,对谋划束缚对象告终担负;此中,副总司理兼总司帐师担负构制编制履行预算、财政进出安放,合理筑设利用资金,健康经济核算轨制,深化本钱束缚,实行经济行为判辨,提升经济效益;

  (2)担负构制贯彻落实总司理办公集会安插,妥协、查抄和促进分担部分、分公司的谋划束缚各项职责;

  (4)推行邦度功令、行政法例、公司章程和轨则,以及鼎和保障公司党委和董事会条件的其他职责,对鼎和保障公司负有厚道职守和勤恳职守;

  (5)增强对分担范畴的监视束缚和耿介危害防控,党员职业司理人要推行“一岗双责”,抓好分担范畴总共从厉治党职责。

  1.具有优良的政事本质。理念信心坚强,卖力进修贯彻习新期间中邦特质社会主义思念,加强“四个认识”,坚强“四个自负”,做到“两个爱护”,坚强履行党的外面和途径.具有优良的职业德性。有猛烈的工作感和职守感,德性操行突出,遵纪遵法,清正耿介,诚信务实,发奋敬业,结合合营,卖力履行党构制计划安插和董事会决议,自愿爱护企业及股东的甜头,具有较高的行业口碑和企业诚实度,有优良的职业信用和诚信记载,认同南方电网企业文明理念。

  3.具有过硬的专业本质。熟识当代企业的构制运作形式,熟识邦度宏观经济战略、保障禁锢战略及保障功令法例,明了保障行业成长动态和目标,具有丰裕的企业束缚学问与经历。

  4.具有卓绝的治企才具。有优良的战术思想、法管束念和立异认识、角逐认识,懂谋划、会束缚、善计划,可以措置庞大事势,具有丰裕的职业体验和卓绝的经买卖绩。

  5.具有优良的心境本质,身体壮健。心境担当与抗压才具较强,可以合适庞大境况,胜任浸重职责。

  (1)该当具有大学本科以上学历或者学士以上学位,中级以上联系专业本领资历,年岁大凡不赶上50周岁,卓殊突出的可相宜放宽。

  (2)该当从事金融职责8年以上或者经济职责10年以上,工功课绩卓绝,有大型资产保障公司联系任职体验者优先。

  ①负责资产保障公司副总司理以上职务高级束缚职员2年以上,卓殊突出的可相宜放宽;

  ②负责资产保障公司(上年度保费范围行业排名前10名)分公司总司理以上职务高级束缚职员5年以上;

  ③负责资产保障公司(上年度保费范围行业排名前10名)部分总司理5年以上;

  (4)可能通过保障禁锢机构的任职考查,博得保障禁锢机构的高级束缚职员任职资历批准。

  (1)该当具有大学本科以上学历或者学士以上学位,中级以上联系专业本领资历,兼任总司帐师的要具有高级司帐师以上专业本领资历或注册司帐师等联系职业资历,年岁大凡不赶上50周岁,卓殊突出的可相宜放宽。

  (2)该当从事金融职责8年以上或者经济职责10年以上,工功课绩卓绝,有大型资产保障公司联系任职体验者优先。

  (4)可能通过保障禁锢机构的任职考查,博得保障禁锢机构的高级束缚职员任职资历批准。

  1.鸳侣闭联、直系血亲闭联(包含祖父母、外祖父母、父母、子息、孙子息、外孙子息)、三代以内旁系血亲(包含伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、从兄弟姐妹、外兄弟姐妹、侄子息、甥子息)以及近姻亲闭联(包含配头的父母、配头的兄弟姐妹及其配头、子息的配头及子息配头的父母、三代以内旁系血亲的配头)中,有人正在鼎和保障公司负责指挥职务或人力资源、纪检监察、审计和财政部分担负人的,或者有直接上下级闭联的。

  本次雇用承袭公然、平等、角逐、择优法则,依据公布布告、报名、资历审查、阅历判辨、考查测评、构制考核、裁夺聘请等顺序实行。

  1.依据申报岗亭和式样条件,如实填写《公然雇用报名外》(详睹附件)。报名外需同时提交电子版及自己具名扫描版。

  2.供给相闭说明原料的彩色扫描件,包含但不限于身份证、学历学位证书、专业资历证书、声誉证书等。留学归邦职员需同时供给邦度培养部的学历认证。

  请应聘者将上述原料电子版(压缩后)发送至报名邮箱,邮件中心团结定名为“应聘岗亭(第一竞聘岗亭)+姓名+手机号码”。

  1.应聘者应对提交原料确切实性担负。凡华而不实者,曾经查实,即破除应聘资历或解聘。加入口试的职员需领导报名时提交的原料原件,供现场职责职员查对检验。

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