人力资源
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创建公 平公正公开的竞争环境:
公司努 力为员工创建公平的竞争环境,使员工 在获得相同资源的前提下展开竞争,在竞争中获得提高,实现优胜劣汰。
1)不拘一格、机会均等、任人唯贤;
2)没有性别、籍贯、身体特征的偏见;
3)没有校友派系、出身门户之见;
4)没有领 导个人用人偏好。

 

为员工 设计富有挑战性的职业生涯:
公司充 分考虑个人需求,将个人 价值观同企业发展目标结合起来,为员工 设计富有挑战性的职业生涯,所设定 的目标既切合实际又富有挑战性,是员工 经过努力所能达到的,在发展 中实现员工与公司的“双赢”。

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